חברת התעופה וויז אייר, שנחשבת לחברת התעופה הזרה הגדולה ביותר בישראל, ציינה את יום האישה הבינלאומי עם יוזמה מיוחדת: טיסות שתופעלו על ידי צוותים נשיים בלבד במהלך הסופ”ש האחרון (7-8.3). מדובר במסורת שנתית שהחברה מקיימת מאז 2022, במטרה להדגיש את חשיבות הגיוון המגדרי וליצור יותר הזדמנויות לנשים בתעשיית התעופה.
על פי נתוני החברה, שיעור הנשים בתפקידי טייסות בוויז אייר נמצא בעלייה מתמדת, מ-3.1% בשנת 2014 ל-5.4% בשנת 2024 – נתון גבוה ביחס לממוצע העולמי. קידום הנשים בתעשייה הוא חלק ממדיניות החברה לקידום נשים במקצועות התעופה, בין היתר באמצעות תוכניות ייעודיות כמו "She Can Fly", שמציעה מסלולים פיננסיים אטרקטיביים לקדטיות, מתוך יעד להגיע ל-7% נשים טייסות עד 2030.
יוזמה נוספת שוויז אייר מובילה היא "Cabin Crew to Pilot", שנועדה לאפשר לדיילים להפוך לטייסים. מאז השקתה ב-2022, התוכנית כבר הניבה בוגרים ראשונים, כש-11% מהם הן נשים.
גם בצמרת החברה ניתן לראות מגמה של שינוי: שיעור הנשים בהנהלה הבכירה יותר מהוכפל ב-20 השנים האחרונות – מ-14.3% בשנת 2004 ל-32.1% כיום. במקביל, שיעור הנשים בתפקידי המטה עלה מ-20% ל-42.5%.
איבון מויניהאן, מנהלת תחום ה-ESG בוויז אייר, התייחסה למגמה ואמרה: "אנו גאים להוביל את השינוי בתעשיית התעופה ולהעניק לנשים יותר הזדמנויות. מספר הקדטיות שנרשמו לתוכנית ההכשרה שלנו גדל פי שלושה בשנת 2024 לעומת השנה הראשונה שלה. אנו מאמינים שלנשים מגיעות יותר אפשרויות לפתח קריירה בתחום, ונמשיך לפעול כדי להגדיל את ייצוגן בענף”.
